为进一步深化人事制度改革，加强对临时工的管理，进一步建立适应后勤发展和职责权利相对称的社会化劳动用工制度，充分调动临时工队伍的积极性和创造性，提高工作效益和临时工自身素质及社会适应能力。根据《劳动法》、《劳动合同法》及上级有关文件精神，结合后勤处实际情况，制定本办法。 聘用原则 凡因工作需要用工的部门、单位，在人事处审核的临时工编制范围内，可根据实际需要聘用临时工（未在人事处审核范围内的用工可根据需要聘用）。 聘用程序 各部门使用临时工，应向后勤处办公室提出用人计划，经处领导批准后，由处办公室报院干部人事处审批后统一招聘，如有合适人选，要说明情况，报院干部人事处同意后方可使用。被聘用临时工到处办公室填写临时工登记表、《临时用工人员劳动合同书》并留存身份证复印件存档。各部门解聘、辞职临时工要及时到处办公室消档备案。 聘用条件 1、遵守国家的法律法规和学院的规章制度，无不良前科。 2、年龄在十六岁以上，身体健康，具有必要的劳动技能。 3、聘用人员应出具三证：即身份证、所在村委会证明、当地派出所证明。 4、申请到后勤处工作的临时工，应写出书面保证，如有担保人的，要签字担保。 5、从事技术工作的人员应出具学历证明或相应的职称证明。 6、出具县（区）以上医疗机构的健康证明。 岗前培训 新聘临时工上岗前要进行相应的技术、安全和法律知识培训，进一步提高新聘临时工的专业技能和环境的适应能力。经过培训，如不能适应环境、不能完成工作任务的或因主观原因工作任务完成不好而给单位造成损失的临时工要及时予以辞退。对培训合格的临时工，各用工单位要及时办理临时工上岗证，安排上岗。 解聘原则 有下列情况之一者，用工单位有权予以解聘： 1、在规定试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、违反劳动纪律或本单位规章制度的。 3、被依法追究刑事责任的。 4、其它原因不适合继续在单位工作的。 服务宗旨 临时工应遵纪守法，遵守本单位的劳动纪律及各项规章制度，全心全意为后勤处服务，树立后勤形象，维护后勤利益，认真做好服务保障工作。 工资待遇 临时工工资由各部门根据具体岗位，结合临时工个人能力核定后报处办公室，由办公室报院干部人事处审核后方可执行。临时工工资由基本工资、奖励工资、岗位工资三部分构成，基本工资标准为西安市最低工资标准。 工作时间 后勤工作具有特殊性，在后勤工作的临时工，节假日、星期天正常上班，有事要请假，请假前需先联系好代班人员方可离校。 本办法自下发之日起施行，由后勤处办公室负责解释。 考核细则 为进一步加强外聘人员管理，打破平均主义、集体主义常规，体现按劳分配原则，按《西安音乐学院临时用工管理办法》有关规定，从工作态度、工作业绩、遵守纪律、病事假等方面，对外聘人员进行进行月、年综合考核，等级分为合格、不合格、经济处罚三个方面，具体实施办法为： 1、各部门主管负责考勤工作，在次月5日前，将本单位的考勤情况报后勤处办公室，办公室按考勤情况于10前核发临时工工资。 2、病假处理办法 （1）请病假必须持医院休假证明； （2）病假期间扣发全部工资； （3）临时工请病假必须由部门负责人审批，在休假期间其工作由各班组长调整他人完成； （4）病假超过20天以上者，由各单位报处办公室予以解聘。 3、事假处理办法 （1）由申请事假人填写请假条，由部门负责人批准； （2）事假一般不得超过3天，如有特殊情况须提前说明； （3）请事假必须先安排好本职工作后方可休假。 4、工伤休假处理： 按《西安音乐学院临时用工管理办法》为准。 5、旷工处理办法 （1）旷工1天，批评教育，扣发当日工资； （2）旷工2天，批评教育，扣发3天工资； （3）旷工3天以上者，报院人事部门予以解聘。 6、迟到早退处理办法：每次扣发工资5元，以此类推。 7、工作考核 对临时工的工作考核，由各部门领导根据临时工的工作情况综合评定：对考核合格者按人事处核定工资额发放工资；对当月工作突出或受到院领导点名表扬的，由部门上报，经处领导批准后视情予以奖励（奖励金额原则不超过200元）；对考核不合格者，由部门拿出意见，上处报办公室予以处罚（批评教育、扣发工资，解聘）。 后勤处工作纪律 为进一步加强后勤管理，增强后勤人员的事业心、责任感，树立主人翁意识，不断提高人员素质，促进工作落实，增强后勤保障能力，提高服务质量，特制定如下规定，望全体人员认真遵守执行： 1、按时上下班，不迟到、早退，做到有事请假，事后销假。 2、落实卫生制度，各办公室坚持每日清扫，负责办公场所卫生的清洁人员及时对办公场所卫生进行清洁、擦拭，时刻保持办公场所环境良好。 3、办公场所物品要按要求分类存放，摆放要整齐统一，严禁乱贴乱挂，严禁将非办公用品及个人物品存放办公室内。 4、上班时间严禁大声喧哗，严禁干私事，严禁用办公微机打游戏和做与工作无关的事。 5、严禁在办公场所会客、打扑克、赌博以及进行一切其它违法、违纪活动。 6、工作时间要注意仪容仪貌，严禁着奇装异服，时刻保持良好的形象和精神面貌。 7、按职责和分工认真完成本职工作任务，要尊重和服从领导，做到工作有请示，有报告，有计划，有总结，高标准，严要求，确保工作质量和工作时效性。 8、认真完成领导交给的其它临时性工作任务，工作不推委扯皮，时刻保持良好的工作姿态。 9、遵纪守法，廉洁奉公，团结同志，顾全大局，个人利益服从集体利益，确保后勤处的高度稳定和集中统一。 10、厉行节约，反对浪费，创造性开展工作，努力创建节约型校园 |